Resultaten

Onze ambitie is jou als leidinggevende een programma te bieden teneinde jouw eigen potentieel optimaal te benutten en jouw medewerkers topprestaties te laten bereiken, voor de lange termijn.

  1. Je hebt inzicht in wie je ECHT bent, zowel je kracht als jouw schaduwkanten.

  2. Je weet waar je ECHT voor gaat en staat en hoe je dit helder en effectief kan communiceren, ook als het spannend is.

  3. Je hebt ECHT geleerd hoe je de bestaande complexiteit en paradoxen binnen en buiten de organisatie kan doorzien en hiermee wendbaar kan omgaan.

  4. Je hebt praktische handvatten, tools en ECHTE ervaringen opgedaan hoe je mensen op een congruente en daardoor resultaatgerichte wijze kan meenemen in veranderingen.

  5. Je hebt ervaren wat voor jou ECHT nodig is en wat het jou, de medewerkers en de organisatie brengt, als je uit jouw comfortzone durft te stappen.

  6. Je bent ECHT in staat om mensen mee te nemen in het transitieproces en de verantwoordelijkheid daar neer te leggen waar hij thuis hoort.

Onze uitgangspunten

Centraal in het programma staat het gedachtegoed van psycholoog Carl Rogers. Dit gaat over:

  • Zelf actualisatie, alles wat er in zit uit jezelf en de ander willen halen
  • Acceptatie, Empathie en Congruentie ( openheid en echtheid)
  • Ontwikkelen en leren gaat het beste vanuit vrijheid.
  • De mens staat centraal.

Daarnaast komen ook de beginselen van adaptief leiderschap aan bod in het programma. Adaptief leiderschap is een wetenschappelijk erkende leiderschapsstijl en sluit mooi aan op de dynamische context waarbinnen leiders van Nu moeten acteren. De grondlegger van Adaptief leiderschap is Ronald A. Heifetz. Adaptief leiderschap gaat over

  • Motiveren, faciliteren en mobiliseren en innoveren
  • Conflicten durven aangaan
  • Gevoel van urgentie creëren en het bevorderen van het zelfsturend vermogen en eigenaarschap van medewerkers
  • Vasthoudendheid en zelfbeheersing

Ronald Heifetz zegt hierover: “Adaptief leiderschap is behalve een kwestie van vaardigheden ook een kwestie van improviseren. Aan de ene kant moet je kunnen inspelen op wat er op dat moment gebeurt. Daarvoor moet je on the dancefloor zijn en meedoen. Aan de andere kant moet je afstand kunnen nemen en kunnen overzien wat er allemaal gebeurt. Daarvoor moet je juist even afstand nemen en on the balcony gaan zitten. Wie danst met wie, op welke muziek?”

Ronald Heifetz: The nature of adaptive leadership

Adaptive Leadership explained in 4 minutes

Ronald A. Heifetz: Leadership, Adaptability, Thriving

Programma inhoud

  • Introductie en inspiratie Kick off van 1 dagdeel
  • 9 dagen programma (van 10.00 tot 17.00 uur) verspreid over 5 modules
  • Speciaal Leiderschap van NU, ECHT en Oprecht diner op de laatste dag
  • 2 inspiratieworkshops van 1 dagdeel na afronding van het programma
  • Optioneel : Intervisiebegeleiding en individuele Coaching
  • Ervaringsgericht, interactief en praktische handvatten
  • Ruimte voor eigen identiteit, ontspanning en focus

Module 1: Leiderschap gaat over jou! Wie ben je?

Module 2: De Leider van NU als Coach en Veranderaar

Module 3: De Leider en zijn omgeving

Module 4: De Leider met lef

Module 5: En NU integratie in de praktijk

Het is ook mogelijk dit jaarprogramma incompany te volgen. 

Inspiratiedagen

Van 09.00 tot 13.30 uur inclusief lunch

  • 2 november 2017
  • 18 januari 2018
  • 12 april 2018
  • 14 juni 2018

Waar

Aan de Gaag, Westgaag 68, Maasland

Investering

De investering voor het jaarprogramma bedraagt € 6.400,00 excl. 21% BTW en inclusief cursusmateriaal, koffie/thee, lunch en 1 Leiderschap van NU, ECHT en Oprecht diner.